介護業界における求人について

昨今、医療・福祉業界特に介護業界についての求人が急増しているといわれています。

マスコミなどでは介護業界の低賃金の問題や、仕事の大変さなどをあげて「介護離れ」の現象と盛んに喧伝していますが、実際は、医療・介護・福祉サービス業界の従業者数は、日本の長引く不況の中で唯一ともいえるほどの成長産業であるというデータがあります。

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2011年、製造業・小売卸売業・建設業という日本における従業者数の多い業種のうち、建設業を医療・福祉・介護サービスが抜くという事象が起こり、医療・福祉・介護サービスは日本における三大業種の一角を占めることになっているのです。

伸び率の面から見るとこれは明確で、医療・福祉業界はダントツで成長しています。



これらの背景には、日本の超高齢化があり、今後も高齢化の状況が継続されるとの予測もあるため、サービス量は急増しており、介護業界の求人についても多く求められています。

確かにこれらの職種については専門的サービス分野の仕事であり、資格を持って仕事をする人も多いため、労使が対等な関係であり、転職をする人も多い理由から離職率が高くなる傾向にあります。

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しかし、これらの業界ではサービスの拡充に伴って従業者数が確実の増加しており、求人数も増加しているのです。

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日本の少子高齢化は非常に緊急を要するような状況といわれています。
日本の超高齢化の現象は、全世界の人類が歴史上経験したことの無いスピードであり、日本という国の存亡に関わっているといっても過言ではないのです。

そのため国と政府は2000年から介護保険制度をスタートさせ、その対策に官民挙げて当たっています。

介護保険制度ではマンパワー確保が重要であるとされており、そのため求人確保のためにさまざまな就業支援なども行われています。

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ハローワークや社会福祉協議会などでも求人や就業支援などの活動を支援しており、それらの求人について見てみるのもこの業界を志望する人にとっては良いと思われます。

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